Las PEORES reglas que puede haber en la oficina | KissFM 97.7

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Las PEORES reglas que puede haber en la oficina

Las PEORES reglas que puede haber en la oficina

Todo empleo funciona en base a una serie de criterios y reglas establecidas que están diseñadas para el mejor funcionamiento de la organización, sin embargo, algunas reglas ya son obsoletas o se han convertido en un problema, sobre todo, para un buen empleado.

¡A continuación te compartimos las reglas que todo buen trabajador DETESTA!FAL

✘ HORARIOS ESTRICTOS
Para un buen empleado, que trabaja horas extras o que dedica mucho de su tiempo personal al trabajo, no hay nada peor que ser regañado por haber llegado 10 minutos tarde en la mañana, o que le llamen la atención por haberse pasado de su tiempo de almuerzo.

Los horarios flexibles – dentro de lo razonable – mantienen a los trabajadores felices y por ende, productivos.

✘ DOCUMENTACIÓN EXCESIVA PARA COMPROBAR ENFERMEDADES
Es común que cuando una persona se ausenta a trabajar, a esta le sea requerida una serie de "pruebas" que respalden su versión sobre el por qué no se presentó a trabajar. Si tu colaborador produce resultados, ¿cuál es el afán por hacerle creer que no confías en su palabra?

✘ RESTRICCIONES EN EL USO DE INTERNET
Ok, es necesario bloquear cierto tipo de páginas para evitar el uso indebido de la red que se utiliza en el trabajo, así como también, el posible ataque de algún virus. Pero cuando se trata de restricciones en cuanto al uso del internet, algunas empresas no parecen tener escrúpulos. ¿Quieres bloquear todas las redes sociales, el acceso a música y/o videos? Prepárate para tener a un grupo de empleados inconformes.

Libera tus redes dentro de lo posible, si alguien utiliza el servicio de forma inadecuada, es mejor solventar la situación directamente con el transgresor.

✘ NO CELULARES
Si estás en una oficina, debemos suponer que las personas que están allí son adultos. Es fácil establecer reglas sobre el uso de dispositivos móviles. No es necesario "decomisar" los aparatos y aceptémoslo, es posible trabajar desde el celular. ¿Qué tan malo es permitir su uso?

✘ PROHIBICIÓN DE REALIZAR OTROS TRABAJOS FREELANCE
La mayoría de las personas buscan constantemente incrementar sus ingresos. Si no planeas hacer aumentos paulatinos al salario de tus trabajadores, no les prohibas prestar sus servicios de forma freelance. Los colaboradores detestan sentirse atados y perder oportunidades de ingreso.

✘ CÓDIGOS DE VESTIMENTA
Desde el tipo de ropa hasta colores. Llevar en todo momento la camisa dentro del pantalón, no dejarse la barba, no usar aretes o no usar el cabello largo (en el caso de los hombres) ¿Realmente estas cosas afectan el desempeño de un trabajador?

¿Existe alguna otra regla que te moleste de tu trabajo? ¡Háznoslo saber!

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